前置
劳动力价格和剩余价值的量的变化
劳动力价格由平均工人生活资料的价值决定。假定商品按价值出售，且劳动力价格从不低于价值。在此前提下，劳动力价格与剩余价值的相对量取决于三个核心因素：
- ：工作日长度（劳动的外延量）
- ：劳动强度（劳动的内含量）
- ：劳动生产力（等量劳动在同时间内提供的产品量）
生产力可变（工作日与劳动强度已定）
当工作日和劳动强度保持不变时，生产力的变化遵循三条基本规律：
- 价值产品总量不变
不论生产力如何变化，一定长度的工作日总表现为相同的价值产品总量。生产力只改变使用价值的数量和单位商品的价值，不改变工作日本身的价值总量。 - 劳动力价值与剩余价值反向变化
两者之和为常量，一方减少则另一方必然增加。
- 生产力提高 生活资料价值下降 劳动力价值下降 剩余价值上升。
- 生产力下降 生活资料价值上升 劳动力价值上升 剩余价值下降。
(注：两者的绝对增减量相等，但相对比例取决于原有的分配结构。)
- 剩余价值的变化是劳动力价值变化的结果
剩余价值的增减始终是劳动力价值相应变化的结果。
补充说明：
- 生产力提高时，劳动力价格的货币额可能不变甚至下降，但其代表的生活资料实际数量可以不断增加。然而，与不断增长的剩余价值相比，劳动力价值的相对地位仍然在不断下降。
劳动强度可变（工作日与生产力已定）
劳动强度提高意味着同一时间内劳动消耗的增加。与生产力提高不同：
- 劳动强度提高会使价值产品总量增大（例如同等时间内创造更大的货币额）。
- 价值产品增大时，劳动力价格和剩余价值可以同时按同等或不同程度增加。
- 强度变化不受消费部门的限制：不论劳动在外延上还是内含上增加，只要劳动量增大，价值产品量就会相应增加。
工作日可变（生产力与劳动强度已定）
工作日的变化直接影响剩余劳动与剩余价值的绝对量：
- 工作日缩短：剩余劳动与剩余价值的绝对量及相对量均下降。资本家若要避免损失，必须将劳动力价格压到价值以下。
- 工作日延长：剩余劳动的绝对量增加，剩余价值随之增加。此时，劳动力价值的相对量下降，而剩余价值的增加是劳动力相对量变化的原因。
- 劳动力损耗：随着工作日无限延长，劳动力的过度损耗会破坏再生产的正常条件，最终导致劳动力价格与剥削程度失衡。
多个因素同时变化
当多个因素共同作用时，其结果可通过组合分析得出：
- 生产力降低与工作日延长并存：
例如农产品涨价导致劳动力价值（必要劳动）上升。若工作日相应延长，即使剩余价值的比例量下降，其绝对量仍可保持不变甚至增加。历史上的实际情况表明，通过强制延长工作日和提高劳动强度，剩余价值在相对和绝对上都可能同时增加。 - 生产力与强度提高、工作日缩短并存：
生产力和强度的提高能够缩短必要劳动时间，从而为工作日的缩短创造客观条件。 - 工作日缩短的绝对界限在于劳动的普遍化——即劳动在所有社会成员中平均分配，消除阶级间的劳动转嫁。
- 在资本主义制度下，生产力的增长伴随着无政府竞争带来的巨大浪费，而一个阶级享有的自由时间，往往是以群众全部生活时间转化为劳动时间为代价的。